欄目導航

新聞動態

企業黨建

關于我們

產業板塊

專題專欄

電話/傳真:0351-7041350     地址:山西省太原市長風街11號 

晉ICP備11007688號   網站建設:中企動力 太原   后臺管理平臺

版權所有:山西省物資產業集團有限責任公司(SHANXI GOODS & MATERIALS INDUSTRY GROUP CO. LTD)

內容詳情

山西物產物業管理有限公司 2018年度財務等重大信息公開

瀏覽量

一 、企業基本情況:

中文名稱:山西物產物業管理有限公司

簡稱:山西物產物業

外文名稱及縮寫:無

法定代表人:柳文斌

股東名稱:國有法人資本:山西省物資產業集團有限責任公司占公司股本100%。

注冊地址:太原市小店區長風街11號

辦公地址:太原市長風街11號幼兒園樓三層

郵編:030006

網址:無

電子信箱:[email protected]

簡介:

山西物產物業管理有限公司成立于1999年4月,注冊資金200萬元,為國家三級資質物業管理企業,太原市物業管理協會會員單位。

二、2018年度財務數據

公司2018年度主要財務數據與指標:截止2018年12月31日公司資產總額為6891106.36元,負債總額為5652819.79元,所有者權益總額為1238286.57元,存貨為5432.5元,其它應收賬款凈額為2723901.21元,其它應付賬款為5505454.31元,固定資產凈值為1098195.99元,應交稅費91178.97元,營業收入為4934641.09元,管理費用為3670867.71元,財務費用為-66001.52元,利潤總額為211388.27元。
   我們審計了山西物產物業管理有限公司(以下簡稱“貴公司”)財務報表,包括2018年12月31日的資產負債表,2018年度的利潤表、現金流量表、所有者權益變動表以及財務報表附注。

我們認為,后附的財務報表在所有重大方面按照企業會計準則的規定編制,公允反映了貴公司2018年12月31日的財務狀況以及2018年度的經營成果和現金流量。

三、2018年度薪酬情況

姓名

職務

性別

年齡

任期

起止

日期

最近五年工作經歷

2018年度實際獲得的稅后報酬(元)

柳文斌

執行董事

44

2018年1月至2020年12

2013年1月至2016年4月在山西省物資產業集團有限責任公司工作;2016年4月至2018年4月任山西物產物業管理有限公司副總經理(主持工作);2018年1月至今任山西物產物業管理有限公司執行董事、黨支部書記。

129927.14

趙曉明

總經理

54

2018年1月至2020年12

2013年1月至2017年3月任山西物產物業管理有限公司副總經理;2017年4月至今任山西物產物業管理有限公司總經理

121167.53

趙鎖貴

專職

副書記

56

2015年6月起

2013年1月至2016年5月在山西省物資產業集團有限責任公司工作;2015年6月至今任山西物產物業管理有限公司支部專職副書記。

106890.38

周景麗

副總經理

工會主席

54

2018年1月至2019年3

2013年1月至2016年12月任山西物產物業管理有限公司副總經理;2015年6月至2019年3月任山西物產物業管理有限公司副總經理兼工會主席。

101580.89

劉 斌

副總經理

56

2018年1月至2020年12月

2013年1月至2014年9月在山西省機電設備總公司;2015年6月至今任山西物產物業管理有限公司副總經理。

101446.48

員工年均收入水平為47924元。

四、2018年度財務預算和上年度財務預算執行情況

2018年公司預算營業總收入492萬元,實際完成493萬元,完成100.2%,預算營業總成本462萬元,實際完成471萬元,完成102%,預算利潤總額30萬元,實際完成21萬元。

五、企業履行社會責任情況

1.安全責任

(1)安全理念:安全就是生命,安全就是效益

(2)安全文化

安全使命:安全生產責任重于泰山
    安全管理方針:安全第一,預防為主,綜合治理
    安全價值觀:安全來自長期警惕,事故源于暖意麻痹
    安全責任觀:安全就是幸福,重視安全提升幸福指數
    安全效益觀:安全就是效益,抓好安全促進企業發展

(3)安全舉措

2018年公司認真落實各項安全生產活動,定期開展安全檢查和培訓,強化安全文化宣傳和職工隊伍教育,公司未發生一起生產安全事故,確保了公司正常的工作秩序。

2.社會責任

(1)員工情況:2018年公司在崗人員31人,其他從業人員6人。

(2)勞動保障:公司嚴格遵守執行國家與山西省下發的有關勞動與社會保障的各項法律法規;依法為職工繳納“五險一金”。

(3)培訓與成長:公司以創建學習型企業為核心,開展全員素質教育培訓,鼓勵職工崗位自學成才,全面提升職工綜合素質,促進企業適應新形勢發展。

六、生產經營情況

2018年實現利潤總21萬元,收入493萬元。

七、大額融資包括

1.資本市場融資:無

2.發行債券:無

八、大額資金運作包括

1.對外提供借款:無

2.年度對外捐贈預算及執行情況:無

3.境外投資等非日常經營性資金運作情況:無

九、職工權益情況

1.全年勞動合同簽訂數

2018年公司在冊員工為40人,全年簽訂勞動合同率100%。

2.職稱評定辦法及程序:無

3.人才培訓計劃及落實情況:3名職工參加了能投舉辦的財務培訓;1名職工參加了省國資委組織的入黨積極分子培訓;2名領導干部參加能投公司舉辦的“互聯網+物流”專題培訓。

4.科技人才培養等:無

5.職業安全健康:無

6.維護職工權益典型案例:無

7.全年工會工作情況概述

一是為工會會員發放300元生日蛋糕券;二是在集團公司的大力支持下,7月下旬,為給就餐企業職工提供良好的就餐環境,公司又對職工食堂進行了裝修改造。10月份,公司利用閑置資產,特聘專業廚師,增加了早餐服務,進一步滿足了職工的需求,得到了大家的一致好評。這一系列關愛職工、體貼職工送溫暖工作使員工感覺到了組織的溫暖,領導的關心。

十、領導干部履職待遇及業務支出情況

公司正、副職辦公用房均為19.38平方米;每月發放通訊費:正職補貼500元/月,副職補貼400元/月;2018年度領導干部業務招待費支出9196元,差旅費8204.58元。

爆竹喧天