欄目導航

新聞動態

企業黨建

關于我們

產業板塊

專題專欄

電話/傳真:0351-7041350     地址:山西省太原市長風街11號 

晉ICP備11007688號   網站建設:中企動力 太原   后臺管理平臺

版權所有:山西省物資產業集團有限責任公司(SHANXI GOODS & MATERIALS INDUSTRY GROUP CO. LTD)

內容詳情

山西物產民豐化工有限公司 2018年財務等重大信息公開

瀏覽量

一、企業基本情況

1.中文名稱:山西物產民豐化工有限公司

2.外文名稱:無

3.法定代表人:劉林財

4.股東名稱:

山西省物資產業集團有限責任公司、劉建平

5.注冊地址:太原市小店區長風街31號

6.辦公地址:太原市小店區長風街31號

   郵政編碼:030006

7.網址:無

8.電子信箱:[email protected]

9.公司簡介:

山西物產民豐化工有限公司成立于2003年12月,注冊資本4000萬元,其中:山西省物資產業集團有限責任公司出資3800萬元,占總出資的95%,自然人股東劉建平代表職工出資200萬元,占總出資的5%。

公司下設三個非獨立核算的分公司和兩個獨立核算的控股子公司,分別是:化工分公司、塑料分公司、倉儲分公司和山西民生塑料制品有限公司、物產民豐(天津)化工貿易有限公司。

公司經營三大業務:以化工原料、塑料原料經營為主的貿易類業務;以農用地膜和工業包裝膜為主的塑料制品生產;倉儲業務。

二、主要財務數據、財務指標

公司2018年度主要財務數據與指標: 截止2018年12月31日公司資產總額為238,211,503.01元,負債總額為56,022,333.76元,所有者權益總額為182,189,169.25元,存貨為33,730,151.04元,應收賬款凈額為729,247.47元,應付賬款為3,673,765.65元,固定資產凈值為5611480.52元,應交稅費為551,494.19元,主營業務收入為110,292,148.8元,銷售費用為3,450,514.33元,管理費用為7,267,789.05元,財務費用為1,805,388.35元,利潤總額為161788034.38元。

 審計報告意見摘要:貴公司合并財務報表在所有重大方面按照企業會計準則的規定編制,公允反映了貴公司2018年12月31日的合并財務狀況以及2018度的合并經營成果和合并現金流量。

三、薪酬情況

姓名

職務

性別

年齡

任期起止日期

最近五年工作經歷

2018年度實際獲得的稅后報酬(元)

劉林財

黨委書記董事長 總經理

54

2016年6月至今

2012年1月至2016年5月任山西物產民豐化工有限公司副總經理;2016年6月至今任山西物產民豐化工有限公司董事長、總經理,2016年10月任山西民生塑料制品有限公司執行董事(兼);2017年9月至今任山西物產民豐化工有限公司黨委書記。

130304.7元

(其中包含補兌2017年年薪)

郭樹

董事

53

2003年12月至今

2012年1月至2018年4月任山西物產民豐化工有限公司副總經理、董事;2008年4月至2016年5月任山西物產民豐化工有限公司紀委書記;2016年5月至2018年4月任山西物產民豐化工有限公司紀檢委員。2018年4月至今任山西省物資產業集團有限公司資產運營部(投資建設部)部長。

112210.5元

(其中包含補兌2017年年薪)

師坤

董事

50

2017年10月至今

2012年1月至2017年3月為山西省物資產業集團有限責任公司科員;2017年4月至今任山西省物資產業集團有限責任公司經營管理部副部長。

不在山西物產民豐化工有限公司領取薪酬

嚴飛

董事、副總經理、工會主席

43

2017年10月至今

2012年1月至2014年12月任山西物產長風物流有限責任公司商品車物流分公司經理;2015年1月至2017年4月任山西物產長風物流有限責任公司冷鏈營銷部經理;2017年4月至今任山西物產民豐化工有限公司副總經理;2017年12月任山西物產民豐化工有限公司工會主席。

94516.8元

劉建平

董事

52

2016年7月至今

2012年1月至2011年5月任山西物產民豐化工有限公司民生塑料制品有限公司副廠長;2011年5月至今任山西物產民豐化工有限公司塑料分公司副經理(正科待遇);2016年7月至今任山西物產民豐化工有限公司董事。

50377.5元

趙哲武

副總經理監事

46

2016年7月至今

2012年1月至2016年12月任山西物產民豐化工有限公司倉儲分公司副經理;2017年1月至2017年9月任山西物產民豐化工有限公司倉儲分公司經理;2017年10月任山西物產民豐化工有限公司副總經理;2016年7月至今任山西物產民豐化工有限公司監事。

82892元

鄭改萍

總會計師

50

2017年10月至今

2012年1月至2013年12月山西物產民豐化工有限公司科員;2014年1月至2016年12月任山西物產民豐化工有限公司財務審計部副主任;2017年1月至10月任山西物產民豐化工有限公司財務審計部主任;2017年10月至今任山西物產民豐化工有限公司總會計師。

82864.5元

郭燕

監事

45

2016年7月至今

2012年1月至12月山西省化工輕工總公司科員;2012年1月至2015年7月山西物產民豐化工有限公司科員;2015年7月至2016年12月任山西物產民豐化工有限公司綜合辦公室副主任;2017年1月至今任山西物產民豐化工有限公司綜合辦公室主任、黨辦主任。2016年7月至今任山西物產民豐化工有限公司監事。

58850元

山西物產民豐化工有限公司2018年員工年均收入為4.4萬元。

四、董事會重要內容

1.重大事項決策:

(1)同意公司光華街43號土地以拆遷補償的方式被市政府收儲。

(2)借給國際能源公司公司資金6600萬元,借款利率7.2%。

2.重大項目投資:無

3.重要人事任免:

因工作調動,免去郭樹同志山西物產民豐化工有限公司副總經理職務。

4.大額資金運作:借給國際能源公司公司資金6600萬元,借款利率7.2%。5.重大改制改組情況:無

6.重大產權變動:無

7.重大突發事件:無

8.利潤分配:無

9.未決訴訟:無

10.不良資產處置、核銷:無

11.金融衍生業務:無

五、年度財務預算和上年度財務預算執行情況

2018年度,全年預算實現營業收入12,000萬元,實際完成年度預算目標的91.91%;預算實現營業總成本12400萬元,實際完成年度預算目標的89.21%;預算實現利潤總額-400萬元,實際超額完成年度預算目標

六、企業履行社會責任情況

1.經濟責任

(1)投資責任:無

(2)產業發展:公司多方開拓化工、塑料原料經營貿易業務;積極推進新物流基地選址工作;公司不斷增強綜合競爭力,注重產業發展。

(3)產業扶貧:無

2.安全責任

(1)安全理念:安全第一,預防為主,綜合治理

(2)安全文化:2018年,公司安全工作牢固樹立安全發展理念,不斷強化安管隊伍建設、強化落實主體責任,完善目標責任體系,加強安全培訓教育,提升安全生產意識,強化監督監管,完善了安全管理體系,不斷提高安全管理水平。

(3)安全舉措:及時調整了公司安委會成員;健全完善了安全生產方面的管理制度和辦法;實行一崗雙責領導包保責任制,按領導分工包保分管部門安全。分管領導與部門負責人、部門負責人與部門員工層層簽訂安全目標責任書,齊抓共管、落實到位,建立了橫向到邊、縱向到底的安全責任體系;公司每月進行一次安全督導檢查,全力排查隱患,嚴肅安全責任追究制度;全年定期更換滅火器;全體職工進行了消防演練;通過板報、聽講座等多種方式對職工進行安全知識宣傳培訓,增強了安全意識。

全年未發生任何生產安全事故,安全生產控制目標事故發生率為零。

3.創新責任

(1)創新體系建設:無

(2)科研成果:無

(3)未來展望:調整企業經營結構,保證企業穩定發展。

4.環境責任

(1)環境管理體系建設:無

(2)清潔能源利用:無

(3)切能降耗:無

(4)礦山綠化:無

(5)“三廢”治理:無

5.社會責任

(1)員工情況:截止2018年12月,公司共有在冊員工72人,退休員工10人。

(2)勞動保障:公司嚴格遵守執行國家與山西省下發的有關勞動與社會保障的各項法律法規;依法為職工繳納“五險一金”。

(3)培訓與成長:公司結合各部門工作特點,全年開展了安全、業務、黨員等各方面的培訓工作,全面提升職工綜合素質,促進企業適應新形勢發展。

七、生產經營情況

公司2018年度生產經營情況:營業總收入為110292148.8元,2018年度任務指標為1.2億元,完成了任務指標的91.91%,利潤總額為161,788,034.38元,2018年度任務指標為-400萬元,超額完成任務指標。2018年銷售共計1.70萬噸,庫存商品為3373萬元。

八、大額融資

1.資本市場融資:無

2.發行債券:無

九、大額資金運作情況

1.對外提供借款:無

2.年度對外捐贈預算及執行情況:無

3.境外投資等非日常經營性資金運作情況:無

十、職工權益保障

1.全年勞動合同簽訂數:截止2018年12月,公司在冊員工72人,全年簽訂勞動合同72份,合同簽訂率為100%;

2.職稱評定辦法及程序:無

3.人才培訓計劃及落實情況:2018年年初,公司根據各部門實際情況制定出了《2018年員工培訓計劃》,全年按時按量完成了培訓計劃任務。

4.科技人才培養:無

5.職業安全健康:按國家及省里的規定執行。

6.維護職工權益典型案例:無

7.全年工會工作情況概述:公司工會密切關注員工工作生活,及時掌握困難員工情況,2018年春節期間慰問8名困難職工發放慰問金8000元。

十一、領導干部履職待遇及業務支出情況

公司正職辦公用房面積27平方米,副職領導面積15平方米;正職領導每月發放500元電話費充值卡,副職領導每月發放400元電話費充值卡;2018年度領導干部業務招待費11459元,差旅費7089.99元,無參加社會化培訓費用。

爆竹喧天